发布时间：2019-11-12        浏览次数：1

答案：《劳务派遣暂行规定》第十条规定：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工...[查看全文]

发布时间：2019-11-08        浏览次数：2

找一家交通方便、薪资待遇理想、岗位体面的公司工作是每个上班族的心愿，但突然有一天，却遇到公司以工作需要为由将你的上班地点调整到较远的地方，或者将你调到一个不喜欢的岗位，甚至薪资都降低了，这时的你该怎...[查看全文]

发布时间：2019-11-07        浏览次数：2

近日，国务院新闻办公室举行打击恶意欠薪犯罪新闻发布会，会上表示要在全国范围内组织展开根治欠薪冬季攻坚行动！具体如下： 第一： 千方百计保障农民工工资能拿到手！从11月15日到2020年春节前，在全...[查看全文]

发布时间：2019-10-31        浏览次数：1

2019年5月8日，51岁的霍先生入职杭州某贸易公司，签了为期三年的劳动合同，试用期三个月。但到了8月试用期将满时，公司却提出霍先生年纪较大，不适合其所在岗位，因此将不予转正，解除劳动合同。霍先生很珍惜这份...[查看全文]

发布时间：2019-10-30        浏览次数：2

问：员工离职时未办理工作交接，单位可以以此为由拒绝支付报酬吗？ 答：根据相关规定，用人单位不得随意拖欠劳动者工资。双方解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。所以，用人单位不能以员工...[查看全文]

发布时间：2019-10-28        浏览次数：2

《劳务派遣暂行规定》第十一条规定：劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解除劳动合同。...[查看全文]

发布时间：2019-10-23        浏览次数：2

人在职场，关乎自身权益的休假知识，你都了解吗？年假、事假、婚假、产假、探亲假，这些假期应该怎么休、能休多久？ 年假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 已满10年不满20年的，年休假10...[查看全文]

发布时间：2019-10-17        浏览次数：2

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十七条规定：仲裁开庭场所可以设在发生争议的用人单位或者其他便于及时处理争议的地点。 本条规定了集体劳动人事争议案件的仲裁场所。 集体劳动人事争议案件涉及面广...[查看全文]

发布时间：2019-10-14        浏览次数：3

城乡居民基本养老保险：是覆盖城乡户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点：一是城居保发大的资金来源于个...[查看全文]

发布时间：2019-10-12        浏览次数：4

李某是一名超市员工，今年45岁。3年前入职该超市时，他与超市签订了放弃缴纳社会保险费协议。如果现在不参保，60岁退休时，因缴费年限不足15年，他不能领取养老保险待遇。 李某咨询，他和超市签订了放弃缴纳...[查看全文]