发布时间：2020-01-13        浏览次数：1

农民工，是城市的建设者，他们的辛劳，应当得到公平回报。近日公布的《保障农民工工资支付条例》规定，#5月起拖欠农民工工资加付赔偿金#。农民工被拖欠工资时，可以通过下面几个渠道来维权： 1、寻求...[查看全文]

发布时间：2020-01-06        浏览次数：1

依据 《劳动合同法》第二十四条 竟业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竟业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定、竟业限制的约定不得违反法律...[查看全文]

发布时间：2019-12-26        浏览次数：1

《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： ㈠职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； ㈡职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ...[查看全文]

发布时间：2019-12-24        浏览次数：1

《劳务派遣暂行规定》第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。...[查看全文]

发布时间：2019-12-19        浏览次数：1

近日，小张与所在企业产生劳动争议，经当地调解组织调解后双方达成了调解协议。为了确保协议真实有效，达成协议后，小张与企业向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁审查。小张想知道仲裁委员会审查调解协议的期限是如何...[查看全文]

发布时间：2019-12-17        浏览次数：2

咨询： 一日，赵某驾驶摩托车在去公司上班途中，与谢某驾驶的小轿车发生轻微摩擦，二人均未受伤。事故发生后，双方发生争执，谢某打电话纠集多人赶到现场，对赵某实施暴力殴打，致使赵某受重伤。当地公安局...[查看全文]

发布时间：2019-12-12        浏览次数：1

咨询：2017年10月29日，韩女士在一家化妆品公司任质检员，签订了为期两年的劳动合同。2019年劳动合同到期后，被公司留用的韩女士提出要重签劳动合同，重新确定工资待遇，但遭到拒绝。 公司拿出此前与韩女士...[查看全文]

发布时间：2019-12-10        浏览次数：2

提问：劳务派遣单位被依法宣告破产，劳动合同如何处理？ 答：根据《劳务派遣暂行规定》第十六条、第十七条规定，劳务派遣单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限...[查看全文]

发布时间：2019-12-06        浏览次数：1

咨询：张某在一家广告公司上班，入职10年。2019年初，他在工作中发生了事故伤害，经人社部门认定为工伤，享受了3个月的停工留薪期。 同年国庆节前，张某向所在单位的人力资源部门提出了休年休假的申请，单位...[查看全文]

发布时间：2019-12-04        浏览次数：1

依据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、四十一条、第四十四条、第四十六条等规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...[查看全文]