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在人才网提高求职回复率4大秘诀

时间：2011-11-24 10:24:00 作者：汉中人才网

  一、不投超过50封简历，不要唧歪

      这个数字告诉我们的是：没有投递超过50份简历的人，不要唧唧歪歪，内心不平。继续投递，安静地等待概率发生。经常更新你的求职简历，让事务缠身的HR能打开招聘网站的简历库就能看到你——这点很重要。

    二、不要让HR看不到你的简历

    如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。

    所以你最好直接使用你在人才网的求职简历。

2、邮件标题

    有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的，你是一群群发的！

    切记，一定要一封封地发啊！

三、简历没有被选中的理由：海投VS海选

    当一份简历终于在HR的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。

    很多人的简历上面没有写专门的求职意向，这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招3-4种职位。如果你没有明显的求职意向，没有明确写出你要投的职位，HR也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政。

四、更好的求职策略

    了解了一份简历从投递到被选定的过程，我们能够找到更多的方法让你的求职成功率大大提升！

    1、准确筛选职业信息   2、根据公司要求调整简历3、其他方式更有效